农安无痛人流医院：医院党建工作应注重“新”

　　农安无痛人流医院在与时俱进中不断发展。自建院以来，我院在各个方面表现优秀突出：服务水平在同行业中名列前茅、医院环境星级般的温馨、就诊质量也受到了患者的好评和赞誉。落实医改，农安无痛人流医院为百姓提供优惠诊疗，解决了农安百姓看病贵、看病难的难题。此外，在医院党建方面，农安无痛人流医院也不注重“新”，力求把医院建立成坚实的党建班子，在女性中做出最好的表率。

　　落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动与发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党建工作既是一项基础性工作，更是一项全局性的工作。要巩固党的执政基础，就必须切实抓好党建工作。

　　一、坚持思想观念更新，树立党建工作新理念。

　　在思想观念更新上要做到“三个突破”。一是突破就党建抓党建的老框框。当前，医院党的工作还面临许多需要改进和创新的地方，存在着党建与业务建设“两张皮”的问题。为适应新形势，应当把医院党建工作放到医疗卫生工作的大局中，实施统筹城乡卫生发展“1313”新举措中去定位，从当前和长远的角度去思考，以党建保障和促进医院工作的落实，以医疗行政业务工作检验医院党建工作成果，相互融合，相互促进，不断推动医院党建工作上水平。

　　二是突破自我封闭，自我循环的老框框。医院党建工作要逐步走出“老面孔、老学历、老资历”的圈子，从事医院党的工作由于出口不畅，一些党务干部一干就是多年，终身不交流的“终身制”，而且自我封闭，循环不畅的问题比较突出。要真正解决好这些问题，应当进一步完善机制，建立党务干部与行政业务干部定期轮岗交流制度，打破党务干部“终身制”，建立一支高素质、懂业务、精通党务的复合型党建工作队伍。同时，要疏通党务干伍出口，及时把能担当重任的优秀党务干部输送到医疗工作的主战场，让他们更好地施展才华。要加强党员和干伍建设，建立和完善党员、干部培训考核奖惩制度，教育和引导党员干部树立健康向上的人生观、价值观、权力观、利益观，发扬求真务实，密切联系群众，勤政廉洁的好作风。

　　三是突破党建工作“三靠”的旧套路。过去“靠经验、靠传统、靠教育”的办法，对加强医院党的工作曾经起到了一定的作用。从目前看，这些传统方法和工作路数有的已不适应市场经济的要求。因此，要按照十七大精神，在加强医院党的建设上，应当要解放思想，坚持走靠制度建党的路子，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度贯穿其中。要按照“优质、高效、节约、廉洁”的要求，强化医院党建工作的规则意识，完善各项规章制度，建立监督组织，制定监督方案，落实监督措施，搞好宣传服务，实施有效保障。

　　二、坚持活动的载体上更新，强化医院党建工作新手段。

　　要在抓好创建“五好”党组织的基础上，积极开展与创建“学习型”单位、“堡垒型”支部和“服务型”队伍等载体结合。在创建“学习型”医院上，要做到“三抓”：

　　一是抓规划。建设“学习型”医院，首先要有方向，要有目标，要有一个切实可行的工作方案。因此，要制定一个三年至五年学习规划，明确指导思想，学习任务，规定内容，采取形式，达到效果。

　　二是抓重点。首先是中心组的学习，其次是中层干部和党员的学习，再次是一般职工的学习，通过点面结合，以点带面，推动医院学习向深度和广度发展。

　　三是抓活动。建设“学习型”医院，“堡垒型”支部和“服务型”队伍的活动很多，要从本单位本部门的实际出发，组织开展针对性强，实效性大的活动，比如在学习上可以自学，支部集体学习，医院辅导学等；在学习宣传上，可调阅读书笔记、交流体会文章、举办墙报、板报专栏，生活园地、网上论坛和工作手册等；在学习制度上，可坚持每周学习日、三会一课，中心组学习制度，也可以推行一日一读，一周一学，一月一题，一季一论，一年一考制度。在此基础上创建“堡垒型”支部要做到“三好”：一是配备一个好班子，选配一个好的党组织班子，首先要选配好党支部书记；二是要建设一支好队伍。要强化教育，提高觉悟，努力在医院建设一支爱岗敬业，能打硬仗的医院干伍；三是要谋划一个好思路。要从医院实际出发，结合部门和岗位特点，制定既有利于推进党的建设，又有利于促进业务工作开展的思路，不失时机地关注本单位、本部门的工作重点和党员干部的思想焦点，找准位置，选好角度，保证支部活动的开展。在创建“服务型”队伍上，要做到“三个坚持”：

　　一是坚持深入职工、深入实际、调查研究、体察民情的工作作风，掌握第一手材料，了解真实情况，反馈可靠信息，做到科学决策。

　　二是，坚持倾听群众呼声，关心群众疾苦，注重为职工办实事办好事的公仆情怀。要大力推进文明创建活动，努力创建和谐医院。要深化创建文明科室，文明窗口，文明班组等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”活动，大力倡导艰苦奋斗，自强不息，爱岗敬业，无私奉献精神，培育“以尽责求和谐，以奉献求和谐，以诚信求和谐，以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。要以职工满意不满意，答应不答应，赞成不赞成，拥护不拥护作为我们的一切工作的出发点和落脚点。

　　三是坚持好学上进、掌握本领、提高效率、履行职责的敬业精神。要围绕医院中心工作，大力加强文化建设，倡导“和而不同”的理念、医患共生理念，构建和谐医患关系，院内新型人际关系，增强医院的凝聚力、向心力、整体竞争力和团结战斗力。

　　三、坚持在工作方式上更新，注入医院党建工作新活力。

　　当前，医院党建工作方式应根据形势的发展而变化，向“一型三化”转变，“一型”就是医院党组织要由领导型变成服务型。由领导型变成服务型就是要使工作重心下移，亲和患者，亲和职工，切实转变作风，把调查研究作为医院党的工作的重要方式。要以人才建设为核心，以提高职工队伍素质为目标，加强思想政治工作。关心人才的培养成长和进步，关心职工的精神文化生活和物质生活，关心职工思想进步和共同利益。“三化”就是医院党建工作方式要力争实现多样化、规范化、精品化。多样化，就是提倡和鼓励各支部结合实际，发挥创造性，开展形式多样的党的活动，使党的活动与工作实际，与党员干部的要求贴得更紧，更具有时代特色，更具有吸引力和感召力。规范化，就是把党的工作纳入法制的轨道，用制度和有关党规党法规范党的工作。精品化，就是要精心打造党建“品牌”，培养党建“精品”，通过示范作用，产生共鸣效应，达到整体提高的目的。

　　农安无痛人流医院重视医院党建，始终跟随医改政策，为更好的发展我院的建设，农安无痛人流医院还将更加努力，实现真正意义上的为民服务。